Zaman Yönetimi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Özellikle, şirketlerin yönetim kademeleri gerek faaliyetler gerekse proje bazlı çalışmalarda zaman açısından belirli bir baskı altındadırlar. Bu baskı doğal olarak daha alt kademelere gerginleştirici unsur (stresör) olarak yansır. Bu nedenle, zamanı kontrol etmenin ve verimli kullanmanın önemi başat niteliğe sahiptir. Zamanı doğru ve etkin yönetmek, bilhassa önceliklerin saptanması ve dengeden geçer. Zaman kayıplarının temel nedenlerini ve bunları çözümlemenin yöntemlerinin işleneceği bu eğitim; delege etmenin, yani yetki devrinin tekniklerini ve öncelikleri belirlemenin yönetiminin nasıl olacağını açık şekilde ortaya koyacaktır.
Eğitime Kimler Katılmalı
Üst ve Orta Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, tüm çalışanlar.
Eğitim Yöntemi:
Anlatım ve tartışma, uygulamalı ekip çalışmaları, sunumlar ve değerlendirmeler
Eğitimden elde edilecek yararlar
- Zamana dair yeni bir bakış açısı kazanmak
- Zamanın nasıl kontrollü ve verimli kullanılacağı
- Zaman kayıplarının temel nedenleri ve bunlarla baş etmenin yollarına dair bilgi edinmek
- Öncelikleri belirlemenin ve yetki devretmenin etkin zaman yönetimine nasıl katkılar sağladığı
- Zaman ve stres bağlantısını analiz etmek
Eğitim içeriği
- Zaman ve Zaman Yönetimi Nedir?
- Kendimi Yönetmek Nedir?
- Etkin Zaman Yönetimi İçin Teknikler ve Öneriler
- Zaman Yönetiminin Ana Prensipleri
- Zamanı Kaybettiren Faktörler
- Zamanı Dengeli Kullanma
- Zaman Yönetim Araçlarını Etkili Kullanmak
- Zaman Tuzakları
- Zaman Yönetimi Formülü
- Pareto Analizi İş Yaparken Nasıl Kullanılır?
- Planlama ve Zaman
- Proaktif Davranış
- İnsanların Günlük Performansları Değişimi
- Pratik Eylem Önerileri Ve Uygulamalar
- Bireysel Eylem Planı Oluşturma
- Zaman Yönetiminde 80 / 20 kuralı veya Daha iyisi
- Yaşamı ve Zamanı Planlamanın Nedenleri
- Zaman Yönetimi Egzersizi
- Zamanı Yönetmedeki Sorunlarınızı Keşfedin
- Sebepler ve Çözümler
