Amaç :
Organizasyon ve Şirket bünyelerinde, Yönetici olarak görevli ve kendilerine bağlı elemanlarının, çalışmalarını organize ederek kuruluşun amaçlarını gerçekleştirmeye hedef edinen, “Tüm Yönetim” çalışanlarına teorik bilgi ve becerilerin kazandırılması.
Eğitim İçeriği :
- Yöneticinin Görevi
- İşe Alıştırma
- Karşılıklı Hedef Belirleme
- Proje Planlama
- Delegasyon
- Aktif Dinleme
- Bilgi Aktarma
- Yöneticilerin Katılacağı Toplantılar
- Eğitim
- Performans İzleme
- Düşük Performans ile İlgilenme
- Kritik Olaylardan Ders Alma
- Güç Alanı Analizi
- Karar Şemaları
- Yetki ve Saygı
- Öz Saygıyı Korumak
- Olumlu Gelişme göstergeleri
- Liderlik
- Liderlik Kavramı ve Tanımı,
- Liderlik Sürecinde Kullanılan Güç Tipleri,
- Liderlik ve Yöneticilik Farkı,
- Lideri Lider Yapan Nedir?
- Lider Çalışanlardan Ne Bekler?
- Sorun Çözücü Lider.
- Liderlik Teorileri
- Özellikler, Davranışsal, Durumsal Teoriler,
- Liderlikte Yeni Yaklaşımlar.
- Öğrenen Örgütlerde Liderliğin Rolü Ve Önemi
- Öğrenen Örgüt Kavramı,
- Öğrenen Örgütlerde Kültürün Özellikleri,
- Öğrenen Örgüt Yönetiminde Liderliğin Rolü,
- Başarılı Liderlik Uygulamaları için Gereken Özellikler.
