Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi
Eğitimin Amacı
Eğitim, Toplam Kalite Yönetimi temelinde şekillendirilen İnsan Kaynakları işlevlerinin sıra dışı ve özgün bir İK kültürünü nasıl oluşturulacağına ilişkin yöntemsel yaklaşımlar ile uygulamalı temel ve ileri becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Kimler Katılmalı
İK Yöneticileri ve diğer çalışanları
Eğitim Yöntemi
İnteraktif grup çalışmaları ve tartışmaları, alıştırmalar, sistem bağlantılarının oluşturulması
Eğitimden elde edilecek yararlar
- Toplam Kalite Yönetiminin İlkeleri ve Teknikleri
- Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı
- Bilginin Sistematiği
- İstatistikî Bilgilerin Önemi
- Toplam Kalitede Sebat ve Bilinçlen(dir)me
- Çalışan Memnuniyeti ve TKY
- Oturarak Değil, Gezerek Yönetim
- Yönetime Katılım
Eğitim içeriği
- Yönetim Teorilerine Genel Bakış
- Toplam Kalite Yönetiminin İlkeleri ve Teknikleri
- Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı
- Liderlik ve rekabet alanında İKnın rolü
- İnsan Kaynakları Sistemlerinin KYS Doğrultusunda Gözden Geçirilmesi
- KYS Kapsamında İK Çalışmaları ve Bilginin Sistematiği
- İstatistikî Bilgilerin Önemi Dinamik Kullanımla Değer Kazanır
- Örgüt vizyonu ve misyonu
- Toplam Kalitede Sebat ve Bilinçlen(dir)me
- Çalışan Memnuniyeti: Kurum Kütlesi Yeni Bir Çalışan Nitelendirmesine Hazır mı? Ortak Anlayışının Sözde Kalmaması
- Oturarak Değil, Gezerek Yönetim
- Yönetime Katılım
