Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Performans yönetim sisteminin kavramlarının açıklanması, şirkete özgün performans değerlendirme sistem kurulumu ve yapılandırılmasının ne şekilde oluşturulması gerektiği amaçlanmaktadır.
Kimler Katılmalı
İK Yöneticileri ve diğer çalışanlar
Eğitim Yöntemi
Teknik ve idari tekniklerin aktarılması, uygulamalı grup çalışmaları
Eğitimden elde edilecek yararlar
- Performans Yönetiminin çalışanlar üzerindeki etkileri
- Performans Kriterleri ve Performans Ölçüm Yöntemleri
- Performans Değerlendirme Sistemlerinin türleri
- Dikkat edilmesi gereken hususlar
- Performans Değerleme Sonuçlarının önemi
Eğitim içeriği
- Hedef kavramı
- Hedeflerle Yönetim Olgusu
- SMART hedefler
- Hedef belirleme hataları
- Hedeflerin performans sistemlerinde kullanılması
- Performans Yönetim Sistemi Nedir?
- Performans Kriterleri
- Performans Ölçüm Yöntemleri
- Performans Değerlendirme Sistemleri
- Sistem Kurulumu
- Değerlendirme Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Konular Nelerdir?
- Uygulamalar
