Performans Değerlendirme Görüşmelerine Etkinlik Kazandırma
Programın Amacı
Yöneticilere çalışanları ile yapacakları performans değerlendirmesi görüşmelerinde gerekli bakış açısını, bilgi ve beceriyi kazandırmak, performans değerlendirme görüşmelerinin istenen ve planlanan hedefler doğrultusunda amacına hizmet etmesini sağlayacak bir ortamda yapılmasını, pozitif ortamı oluşturmak konusundaki sorumluluklarını fark ettirmek, çalışanları ile performans değerlendirmesini sağlıklı ve etkin bir görüşme ile yapabilme becerisini yöneticilere kazandırmaktır.
Programın İçeriği
- Yönetim Fonksiyonları
- Herkese Kurumdaşlık
- Strateji ve Hedefler
- Performans Yönetiminde Çalışan ve Yönetici Sorumlulukları
- Asıl ve İdeal Performans ve Ölçümleme
- Kişisel Kalite – Özdeğer Motivasyon
- Planlama İzleme (Süreklilik ve Takip) Değerlendirme
- Görüşme Öncesi – Görüşme – Görüşme Sonrası (Canlandırmalar)
- Farklı Görüşler – Görüşme ve Performans Sorunları
- Soru Sorma – Dinleme – Empati – Güven Oluşturma
- Görüşmeci Tipleri (Profil Analizi)
- Farklı Profillere Geribildirim
- Yakınlaşma Ayak Uydurma
Katılımcı Profili: Performans değerlendirme görüşmesi yapacak olan yöneticiler
Süresi: 2 gün
