İK açısından Y Kuşağı ve Yönetimi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Eğitim, İKnın çalışanlara yönelik oluşturması gereken liderlik vizyonu ve kurum kültürüne ilişkin yapılması gerekli ana işlevlerin neler olduğunu açıklamayı ve bunların gelişiminin nasıl sağlanacağını amaçlar.
Kimler Katılmalı
İK Yöneticileri ve diğer çalışanları
Eğitim Yöntemi
Örnekler ve alıştırmalarla interaktif grup çalışmaları, alıştırmalar ve bazı test çalışmaları
Eğitimden elde edilecek yararlar
- 3. Dalga ve Bilgi Süreçleri
- Y Kuşağını Tanımak ve Temel Özellikleri
- İnsan Kaynaklarında Y Kuşağının Fırsatları ve Tehditlerini Yönetmek
Eğitim içeriği
- Bilgi ve Tanıma: Y Kuşağına Yönelme Süreçleri
- Y Kuşağının Temel Özellikleri
- Farkların Analizi ve İK kavramını sorgulamak
- Bileşik ve Geçiş Nesiller Teorileri
- Yönetim ve Kuşak Gerçekliğinin Analizi
- Gerçeklikler ve Yönetimin Dönüştürülmesi
- İnteraktif Uyum
- İnsan Kaynaklarında Y Kuşağının Fırsatları ve Tehditlerini Yönetmek
- Kültür içinde Kültür: Yerelden Özgün Tarza
- Uygulama ve Değerlendirme
